菅原建設で働く魅力とは？女性社員の活躍を推進している建設会社
菅原建設は、茨城県を拠点に土木・港湾・建築・リフォームなど幅広い分野で地域社会に貢献する総合建設会社です。インフラ整備や住宅施工に加え、最新のICT技術の導入や環境保全活動にも力を入れており、地域密着型企業として信頼を築いています。
社員が安心して働ける環境づくりにも注力しており、有給取得推進やノー残業デー、女性技術者の活躍支援など、働きやすさを重視した取り組みが特徴です。
目次
菅原建設の事業内容と実績紹介
引用元：菅原建設
茨城県を拠点に事業を展開する菅原建設は、地域密着型の総合建設会社として、土木・港湾・建築・リフォームの分野で高い技術力と信頼を築いてきました。住民の暮らしを支えるインフラ整備から個人住宅の改修まで、幅広いニーズに応えるサービス体制が同社の大きな強みです。
| 会社名 | 菅原建設株式会社 |
| 所在地 | 〒311-1135 茨城県水戸市六反田町1213-1 |
| 電話番号 | 029-350-6396 |
| 公式ホームページ | https://sgccl-2.com/ |
◇一般土木
引用元：フォトAC
菅原建設の一般土木事業は、道路整備、河川改修、橋梁の新設と改修を中心に展開されています。これらの事業は、地域住民の生活や安全を守るための基盤整備を行うもので、極めて重要です。
公式サイトでは、具体的な施工事例が紹介されており、過去のプロジェクトから得られた知識と技術が活かされた施工が行われています。例えば、道路改修工事では、交通の流れをスムーズにするための計画が立案され、工事が実施されました。
また、河川改修では、地域の水害対策を強化するための新設や改修が行われ、住民の安心した生活を守るための取り組みが進められています。菅原建設の強みは、地域特有の地形や気候に合わせた施工方法を採用し、安全かつ効率的な工事を実現することです。
◇港湾土木
引用元：フォトAC
港湾土木事業では、主に防潮堤の新設や改修、漁港の整備を行っています。これらのプロジェクトは、地域の水産業や観光業に直接的に影響を与え、その持続可能性を高めるための重要な役割を果たします。公式サイトの施工事例では、これらのプロジェクトの具体的な内容とその成果が確認できます。
例えば、防潮堤の新設では、地域特有の潮流や風力を考慮し、最適な設計が行われます。また、漁港の改修では、漁業の持続可能性を確保するための工事が実施され、地域の漁業振興に寄与しています。
菅原建設は、専門的な知識と技術力を持ち、環境に配慮した施工を行うことにより、地域社会の発展に貢献しています。
◇建築・リフォーム
引用元：フォトAC
建築・リフォーム部門では、新築住宅の設計施工から、水回りや内装などの部分リフォームまで多岐にわたる施工を手がけています。地域住民のライフスタイルに合わせた提案力と、高い施工品質が同社の魅力です。
公式サイトに掲載された事例では、断熱性や耐震性を重視した住宅建設や、バリアフリー化・省エネ設備導入など、多様な要望に応じた施工例が紹介されています。熟練の職人による丁寧な対応が好評で、アフターサービスにも力を入れています。
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菅原建設の職場環境と採用情報
引用元：フォトAC
菅原建設は、茨城県に根ざしながら土木・建築・リフォーム分野で確かな実績を築いてきた総合建設企業です。その技術力だけでなく、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりにも力を注いでいます。
ここでは、同社の職場環境、女性の活躍推進、採用情報について、わかりやすく詳しくご紹介します。
◇最新技術を取り入れた効率的な施工体制
引用元：菅原建設
菅原建設は、ドローンやレーザースキャナなどのICT施工技術を積極的に導入し、作業の自動化や効率化に取り組んでいます。これにより、現場の精度向上と工期の短縮を実現し、より高品質な施工を可能にしています。
若手からベテランまで多様な年齢層の社員が在籍しており、それぞれが自らのスキルを発揮しながらチームで協力し合う風土が根づいています。社員旅行やボウリング大会といったイベントも開催されており、職場全体にアットホームな雰囲気があります。
◇那珂湊漁港の清掃活動を10年以上継続
引用元：菅原建設
地域社会とのつながりを大切にする菅原建設では、3か月に一度、朝の始業前に那珂湊漁港での清掃活動を行っています。釣り糸やペットボトルといった海洋ごみを回収するこの活動は、海の環境保全に寄与し、持続可能な海洋資源の確保を目指す重要な取り組みです。
建設現場としても関係の深い港湾を守るこのボランティアは、地域に根ざした企業としての責任を体現するものです。
◇働きやすい雇用環境の整備
引用元：フォトAC
菅原建設では、「仕事と生活の両立」をキーワードに、社員が無理なく働ける職場づくりを進めています。
- 年次有給休暇の取得促進
社員の有給休暇取得率を80％以上に引き上げることを目標とし、「取得推奨日」の設定や取得状況の定期チェックを導入。令和4年6月からは有給の計画的取得をさらに推進する体制を整えています。 - ノー残業デーの導入
毎月第2・第4水曜日をノー残業デーとし、働きすぎを防止。実施が難しい現場では代替日を設けるなど、柔軟な対応をしながらも取り組みを定着させています。
こうした取り組みにより、社員の健康や家庭生活との両立がしやすくなっており、定着率の向上にもつながっています。
◇女性社員の活躍を推進するための取り組み
引用元：菅原建設
菅原建設では、建設業界における女性の活躍を後押しする取り組みにも積極的です。現在在籍している女性技術者は4名ですが、将来的には5名以上の体制を目指しています。そのために、学校や教育機関への広報活動を通じて建設業への関心を高めるとともに、職場見学会やインターンシップの機会を提供しています。
さらに、女性技術者が働きやすい職場環境を整えるために、設備や業務体制の見直しも進めています。男女問わず能力を発揮できる職場として、多様な人材が活躍できる風土づくりが進められているのが菅原建設の特徴です。
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菅原建設の女性活躍推進に向けた行動計画
菅原建設株式会社では、より働きやすい職場づくりと女性社員の活躍推進を目的として、女性活躍推進法に基づいた行動計画を策定しています。計画期間は令和6年10月1日から令和8年9月30日までの2年間で、女性技術者の増員や働き方改革に重点を置いた取り組みが展開されます。
- 女性技術者の増員を目指す取り組み
現在4人在籍する女性技術者を、今後5人以上に増やすことを目標に掲げています。そのために、学校などの教育機関を通じて女性採用への取り組みを積極的に発信し、職場見学会やインターンシップを実施。
さらに、女性が働きやすい現場環境づくりにも注力しており、これまでも設置していた快適トイレに加え、今後は着替えスペース付きの女性専用トイレの導入も検討しています。
- ノー残業デーの徹底で働きやすさを向上
時間外労働の削減にも取り組んでおり、全社員を対象に「ノー残業デー」を毎月第2・第4水曜日に設定。取得率80％を目指し、実施が難しい社員には代替日を設けるなど、柔軟な運用を推進します。これらの取り組みは社内の電子掲示板などで周知され、定期的に達成状況も確認されます。
◇幅広い採用情報とキャリアサポート
引用元：フォトAC
菅原建設では、経験者・未経験者問わずさまざまな職種で積極的な採用を実施しています。
- 募集職種の一例
施工管理（土木・建築）、設計職、CADオペレーター、事務職 など - 未経験者や新卒者向けのサポート
基礎から学べる研修制度やOJT体制を用意。施工管理技士などの資格取得支援もあり、キャリアアップをしっかりと支援してくれます。 - 働きやすい制度も充実
各種社会保険完備、育児・介護制度、休日休暇の取得支援など、安心して長く働ける福利厚生も整っています。
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建設業界の一般職の仕事内容と採用情報
引用元：フォトAC
建設業界での一般職は、さまざまな業務を通じて現場を支える重要な役割を担っています。この章では、建設業界の一般職の仕事内容について説明します。
◇ 建設業界の一般職
引用元：フォトAC
建設業界における「一般職」は、工事現場の最前線に立つ職人や技術者をサポートする重要な役割を担っています。華やかに見える施工の裏で、工事が安全かつ計画通りに進行するよう支えているのが、こうした一般職の存在です。
仕事内容は多岐にわたり、具体的には施工管理の補助、建築設計のサポート、各種事務処理、予算や工程の管理、協力会社との調整などがあります。現場での進捗を記録・共有し、資材や人員の手配を行い、プロジェクトが遅れずに進むよう全体を見渡して調整する役割を果たしています。
また、安全管理も一般職の大切な業務の一つです。現場で事故やトラブルが起きないよう、必要な安全設備の設置や注意喚起の表示、作業環境の点検など、さまざまな対策に関与します。こうしたきめ細やかな業務を通じて、作業員が安心して業務に集中できる環境を整えています。
さらに、事務職として図面や設計書の作成補助、報告書類や各種申請書の作成・管理も担当します。CADソフトを使った簡単な設計補助や、工程表・会議資料の作成といった業務を通じて、社内外との連携を円滑にする役割も期待されています。
このように、一般職は建設業の「縁の下の力持ち」として、多方面から現場とプロジェクトを支える重要な存在です。作業に直接携わらないからこそ、広い視野と柔軟な対応力が求められます。
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菅原建設の福利厚生は？
引用元：フォトAC
菅原建設では、社員の生活と健康を支えるため、働きやすい職場づくりを目的とした多彩な福利厚生制度を用意しています。日々の業務のサポートはもちろん、将来にわたって安心できる環境を整備し、一人ひとりのやる気と定着を後押ししています。
◇社会保険完備で生活を全面サポート
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しており、病気やケガ、失業時、老後にいたるまで社員の暮らしを守る体制が整っています。社員だけでなくその家族の安心にもつながる制度です。
◇通勤を快適に支える支援制度
引用元：フォトAC
通勤費は実費を全額支給し、マイカー通勤も可能。駐車場も完備しているため、公共交通機関が利用しにくい地域からでも安心して通勤できます。生活スタイルに合わせた柔軟な対応が可能です。
◇健康診断と人間ドック補助で体調管理を支援
年1回の定期健康診断に加え、人間ドックの受診費用も補助されます。社員の健康維持を大切にし、早期発見・予防につながる仕組みを整えています。長く働くために必要な健康サポートが受けられます。
◇育児・介護に配慮した休暇制度
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育児や介護など家庭の事情に合わせた休暇制度があり、ライフイベントに柔軟に対応できます。性別を問わず、社員が家庭と仕事を両立しやすい職場環境を実現しています。
◇退職金制度で長期雇用を支援
勤続年数に応じた退職金制度を用意しており、長く働く社員への感謝と将来の安心を支える制度となっています。キャリアを積み重ねるモチベーションにもつながります。
◇社員旅行でリフレッシュと交流を促進
引用元：フォトAC
国内・海外問わず、年1回の社員旅行を実施。業務外での交流が深まり、職場の一体感を育みます。リフレッシュの場としても好評で、チームワークの向上にも貢献しています。
◇全国に広がる保養施設を利用可能
那須高原、湯河原などを含む全国40か所以上の保養施設が利用可能です。家族との旅行や休日のリフレッシュに役立つ福利厚生で、プライベートの充実にも寄与しています。
◇永年勤続表彰制度で継続的な貢献を評価
引用元：フォトAC
勤続年数に応じて、記念品や特別休暇、保養施設利用料の補助などの表彰制度があります。社員の長年の努力と貢献をしっかりと評価し、感謝を形で伝える仕組みです。
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菅原建設の2025年度インターンシップを紹介
引用元：フォトAC
菅原建設では、建設業に関心を持つ理系学生を対象に、現場体験を中心としたインターンシッププログラムを実施しています。1時間あたり1,100円の報酬が支給されるほか、昼食の提供や社員との交流など、学びと楽しさを両立した実践型の内容が魅力です。現場でのリアルな作業を通じて、仕事のやりがいや建設業界の醍醐味を体感できます。
◇土木施工管理体験プログラム
引用元：菅原建設
対象：理系・27卒学生
実際の土木現場で、測量機器を用いた測量作業や工事写真の撮影補助などを行い、現場管理の基本を学べるプログラムです。場合によってはICT重機の操作体験やドローンによる空撮業務にも関われる可能性があり、技術を肌で感じるチャンスが豊富です。
さらに雨天時には、図面の読み取りや数量計算といった机上作業を体験。計画的に進行できるよう設計された内容となっています。
- 会社・業界説明
- 土木施工管理体験（測量、写真撮影など）
- 昼食提供（社員との懇談あり）
- 1日の振り返りとフィードバック
※遠方からの参加者にも柔軟に対応しています。
◇港湾施工管理体験プログラム
引用元：菅原建設
対象：理系・27卒学生
こちらは港湾工事をテーマにしたプログラムで、実際の港湾現場での測量、撮影補助、船舶への乗船体験など、海に関わる特殊な現場管理に触れられる貴重な機会です。安全とスケールの大きさを両立する港湾土木の面白さを、体験を通じて実感できます。
- 会社・業界説明
- 港湾施工管理体験（測量、撮影、船舶体験など）
- 1日の振り返りとフィードバック
※雨天時の代替プログラムも充実しています。
◇WEB会社説明会
引用元：フォトAC
対象：理系・27卒学生
「いきなり現場体験は不安…」という方に向けた、オンラインによる会社説明会も用意されています。仕事内容やインターンの詳細、採用に関する質問にも答えてもらえるカジュアルな場で、仕事の理解を深めてから実体験へとつなげることができます。
- 会社概要の説明
- 職種・仕事内容の紹介
- インターンプログラムの案内
- 質疑応答
茨城県にあるおすすめの建設会社3社
茨城県には、多くの優れた建設会社があり、それぞれが異なる専門分野で強みを持っています。こちらでは、茨城県内で特に注目すべき3つの建設会社、菅原建設株式会社、常総開発工業株式会社、高橋建設株式会社を紹介します。これらの会社は、地域の発展を支える基盤を築くために、質の高い建設サービスを提供しています。
◇常総開発工業株式会社
常総開発工業は、茨城県に本拠を構える地域密着型の建設会社で、長年にわたり土木および建築の分野で高い実績を積み上げてきました。特に土木施工管理と建築設計補助において技術力と信頼性を発揮し、県内のさまざまなインフラ整備に携わっています。
例えば、河川整備や堤防補強工事では、地域住民の安心・安全な暮らしを支えるため、自然災害に強い地域づくりに貢献してきました。水害リスクの軽減や水辺環境の整備など、防災・減災の観点からも重要なプロジェクトを手掛けています。
| 会社名 | 常総開発工業株式会社 |
| 所在地 | 〒314-0134 茨城県神栖市賀2108-8 |
| 電話番号 | 0299-92-3875 |
| 公式ホームページ | https://www.josokk.co.jp/ |
また、港湾土木の分野でも、漁港の改修や新設工事において存在感を発揮。これらの事業は、漁業関係者の作業環境改善や水産業の安定的な継続に寄与し、地域経済の下支えとなっています。漁港インフラの強化を通じて、地元の生業や暮らしに直結する価値を提供している点も、同社の大きな特徴です。
常総開発工業株式会社について詳しく知りたい方はこちらも併せてご覧ください。
▼土木施工管理と建築施工管理の違いとは？地元密着の常総開発工業
さらに詳しい情報は公式ホームページでも確認できます。ぜひチェックしてみてください。
◇高橋建設株式会社
高橋建設は、茨城県で50年以上の歴史を持ち、地域社会に密着した建設業務を展開しています。道路新設工事や舗装修繕工事といった一般土木の分野での実績が多く、茨城県内の幹線道路整備プロジェクトにも携わっています。
| 会社名 | 高橋建設株式会社 |
| 所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂4-18-8 |
| 電話番号 | 03-3646-6551 |
| 公式ホームページ | https://www.tk-takahashi.co.jp/ |
また、河川工事の施工事例では、地域の防災インフラにも貢献しています。さらに、建築部門においても、新築住宅やリフォームの事例も豊富です。これらの情報を通じて、高橋建設が地域の暮らしを支える重要な存在であることが確認できます。
こちらも併せてご覧ください。
◇森田建設工業株式会社
森田建設工業は、昭和21年創業の老舗総合建設会社で、茨城県を中心に公共施設や住宅、工場など多彩な建築実績を重ね、地域の発展に貢献してきました。2018年からは短工期・低価格・高品質・大空間を実現する「yess建築」にも対応し、工場や倉庫などに最適な建築提案が可能です。
| 会社名 | 森田建設工業株式会社 |
| 所在地 | 〒306-0125 茨城県古河市仁連1347 |
| 電話番号 | 0280-76-1331 |
| 公式ホームページ | http://moritakk.e-arc.jp/ |
また、土木工事では道路・橋梁・上下水道などのインフラ整備に強みを持ち、防災や復旧工事にも積極的に対応。リフォーム工事では、耐震補強や水回り改修など幅広く手がけ、暮らしの質向上をサポートしています。
森田建設工業株式会社について詳しく知りたい方はこちらも併せてご覧ください。
▼森田建設工業株式会社はyess建築に対応｜短工期と高品質を両立するシステム建築
まとめ
引用元：フォトAC
菅原建設は茨城県に根差す総合建設会社で、土木・港湾・建築・リフォームの4分野で地域インフラや住環境の整備に取り組んでいます。道路整備や河川改修、防潮堤の建設など公共性の高い事業を担い、個人住宅の新築・リフォームにも対応する柔軟な体制が特長です。最新技術を取り入れたICT施工や、漁港清掃などの地域貢献活動にも積極的で、アットホームな職場環境を育んでいます。
働きやすさの面では、有給取得率の向上やノー残業デー、女性技術者の採用強化などを推進し、職場改善に注力。未経験者や若手の採用にも前向きで、研修制度や資格取得支援などキャリア支援が充実しています。また、充実した福利厚生も魅力で、健康管理支援、育児・介護制度、社員旅行、保養施設利用、永年勤続表彰制度などが整備されています。
さらに、理系学生を対象としたインターンシップも実施し、現場体験や港湾業務の理解促進を図っています。社会貢献性と働きやすさを兼ね備えた企業として、地域とともに成長を続けています。
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